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Richard Jager
Personaler weltweit setzen auf KI und Automatisierung – Umsetzung in Deutschland noch zögerlichmuenster-journal.de- LGBTQIA+ sehen berufliche Nachteile und fordern mehr Inklusionmuenster-journal.de
- Unternehmen senken Hürden für Bewerbende (Randstad Studie)muenster-journal.de
Für mehr Offenheit: Ikea startet Initiative, um Flüchtlinge in Arbeit zu bringenFrankfurter Rundschau- Deutsche Arbeitnehmende priorisieren Sicherheit über Flexibilitätmuenster-journal.de
- 87 % der Unternehmen kämpfen mit einem Arbeitskräftemangelmuenster-journal.de
Neue Studie: Deutsche im Job immer bequemerBILD- Personalpolitik 2024: Mehrheit der Unternehmen will keine neuen Stellen schaffenmuenster-journal.de
- Deutsche Unternehmen hinken bei der Weiterbildung hinterher – insbesondere für ältere Beschäftigtemuenster-journal.de
- Randstad-ifo-Studie: Deutsche Wirtschaft setzt auf Künstliche Intelligenzmuenster-journal.de
- Randstad-ifo-Studie: Nachwuchstalente zeigen sich oft erst in der Ausbildungmuenster-journal.de
- Nachhaltigkeit für Mehrheit der Unternehmen wichtig – solange das Geschäft läuftmuenster-journal.de
- Wie viel zählt Zwischenmenschliches im Job?muenster-journal.de
- Unternehmenskultur: Bewerbende geben Arbeitgebern gutes Zeugnis / Randstad Trendreport #3 Employer Brandingmuenster-journal.de
- Rente mit – wann? Welches Eintrittsalter sich Arbeitnehmende wünschen / Randstad Studiemuenster-journal.de
- Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert / Randstad Studiemuenster-journal.de
Zeitarbeit: "Wer heute als Zeitarbeiter arbeitet, tut das ganz bewusst"Zeit Online- 4 Tage statt 5: Jeder dritte Arbeitnehmende hätte gerne einen Vollzeitjob mit verkürzter Arbeitswoche / Randstad Studiemuenster-journal.de
- Das perfekte Stellenangebot: Geringqualifizierte wollen mehr New Work, Absolventen setzen auf Sicherheit / Randstad Trendreport zum Employer Brandingmuenster-journal.de
Von Geld bis Nachhaltigkeit: Ansprüche an Arbeitgeber steigen – vor allem bei der Gen ZDie Welt
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